應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或

四處旅行吧!!

但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅館或飯店

過夜這樣玩起來也比較不會這麼累,這次住的這

新大阪飯店心齋橋 (New Osaka Hotel Shinsaibashi)國外訂房住起來就滿舒

的而且服務態度又親切!!

大家應該會想這樣不會花很多錢嗎??其實不會~~因為在我預訂平價訂房

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而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

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如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 新大阪飯店心齋橋 (New Osaka Hotel Shinsaibashi) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於新大阪飯店心齋橋









簡介









無論您是因為出差或度假而造訪大阪,新大阪飯店心齋橋都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 從飯店到市內幾大地標相當方便,例如泉音樂廳, 心齋橋OPA, 美國村。

為使客人感到賓至如歸,新大阪飯店心齋橋盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 入住飯店期間,客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 影印服務, 24小時前台服務, 公共區域WiFi。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 按摩能讓您玩足一整天,開心一整天。 不管您是哪一種類型的遊客,新大阪飯店心齋橋都是來大阪的理想下榻飯店。







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自助旅行

服務設施摘要







訂房資訊




網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施









  • 按摩









餐飲服務









  • 餐廳







  • 酒吧







  • 自動販賣機









接待、服務與便利設施









商務設施









  • 影印服務









Languages Spoken









  • 日語













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預訂與入住須知【必讀】











孩童收費標準&加床規定





















嬰幼兒0-5歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



孩童6-12歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 住客超過12歲將依照大人標準收費。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊











上網收費: 0 JPY





客房總數: 119





早餐收費(適用未附早餐房價): 1000 JPY





最早可辦理入住的時間: 02:00 PM





最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM





樓層總數: 9





禁煙房/禁煙樓層: Yes





酒吧總數: 1





開業年份: 2002





餐廳總數: 1

國內外旅遊







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商品訊息簡述:





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網陳律安

高盛對市場有個訊息:狂熱該節制囉!

由於成長提速,美國經濟在近期內不會遇到衰退,不過投資人對川普政策的效應,似乎有點過度投入,分析師這麼警告著。

雖然川普尚未整頓好經濟團隊,但股市已經因為財務刺激政策以及高利率的預期而上揚,將任何經濟陰暗面拋諸腦後。對此,高盛認為,未來幾年衰退的機率「相當低,且分析師從近來的數據看到穩定成長的跡象。」

不過,該行建議,這些所謂的刺激政策,要到明年底才會發生,因此「會對 2017 年的成長帶來逆風」,而不是立即提振美國成長。此外,高盛警告,以現在美國的財務健康來看,「可能會限制大規模減稅及增加開支的幅度。」而川普保護性的貿易政策,以及一個「接近全面就業的經濟」,可能會抵銷財務刺激帶來的好處。

有鑑於共和黨穩定控制參眾兩院,高盛預期財務刺激的規模將來到約 1500 億美元的水準,或是不到 GDP 的 10%。可能的管道,包括減稅以及提振基礎建設開支。

「我們預期 1000 億美元的減稅,當中 700 億是個人減稅、300 億是企業,以及 500 億美元的開支提振。」高盛指出。分析師表示,這樣的公共財政擴張將讓實質 GDP 於兩年的期間內提振約 0.6%。

但高盛警告,投資人現在對於還沒有發生的事實,有些過度投入。

高盛也提到,財務狀況的不平?,以及公眾所持有的聯邦債比例過高 (2017 財年達 76%),恐限縮財務刺激的效應。當雷根及小布希分別在 1981 年及 2001 年通過類似的減稅時,債務水準低得多。

該行補充:「在這樣的背景下,許多國會議員會對於支持大規模減稅感到遲疑。」



(中央社記者張建中台北22日電)交大校長張懋中表示,為爭取好的青年教授回台,交大青年講座教授薪水將加倍,以展現對知識的尊敬。

聯發科與交大上午聯合召開青年講座教授獎勵計畫記者會,聯發科副董事長暨總經理謝清江說,台灣高科技業發展已經30多年,未來如何轉型或再提升,讓科技教育人才持續不斷提升與有國際視野是重點。

謝清江表示,聯發科支持交大,啟動青年講座教授獎勵計畫,未來4年將提撥新台幣720萬元經費,贊助交大新聘專任電機電子及電腦資訊工程相關領域傑出師資。

謝清江說,希望在聯發科拋磚引玉下,能有更多的企業共襄盛舉,鼓勵優秀人才回台,同時也留住好的教授。

張懋中表示,目前交大青年講座教授月薪僅5.8萬元,要照顧一個年輕家庭困難,為爭取好的青年教授回台,交大青年講座教授薪水將加倍,展現對知識的尊敬;初步目標為40人,已有聯發科及交大美國校友支持。1051122



工商時報【林淑惠╱台北報導】

「由資通訊產業本業勾勒多面向推動策略!」台灣永續能源研究基金會昨(23)日舉行2016年台灣企業永續獎(TCSA)頒獎典禮,中華電信獲頒五項大獎。

中華電信這次分別在「十大永續典範公司獎」、「台灣Top50企業永續報告獎─資訊及通訊傳播業金獎」、「社會共融獎」、「透明誠信獎」及「供應鏈管理獎」獲得五項殊榮,並連續3年獲得十大永續典範公司獎。

中華電信總經理石木標代表領獎並表示,公司一直以成為最有價值與最值得信賴的資通訊公司為願景,致力於落實企業社會責任,由資通訊產業本業勾勒多面向推動策略,並透過資訊揭露積極與利害關係人溝通,持續獲得多項肯定,不僅對員工具有莫大的鼓勵,也讓中華電信更有信心展望未來。

石木標強調,公司在公司治理方面,除了持續精進業務發展,更積極強化供應鏈CSR管理,率先展開「電信業供應商企業社會責任二者稽核輔導」,全面體現「透明誠信、穩健經營」的企業文化。

在環境面部分,則藉由提供創新資通訊服務響應節能減碳行動及創造綠色價值,並於今年認購400萬度綠電,成為全國第二大認購單位。

另外,在社會面部分,中華電信則以「縮短數位落差,創造數位機會」為理念,透過數位普及服務,消弭數位落差、積極深化在地耕耘。除了長期投入企業社會責任行動,中華電更透過透明程序強化與利害關係人溝通。

不只在國內,中華電信在國內外CSR評比,屢屢獲得肯定,公司治理評鑑亦連續兩年名列上市公司前5%,9月更四度入選道瓊永續指數(DJSI)世界及新興市場成分股。

2006年開始,中華電成立企業社會責任委員會、2007年發行第一本企業社會責任報告書以來,中華電信堅持企業社會責任並非捐款做公益、掛名喊口號。

除了深耕經濟、環境及社會面之外,中華電信也逐步將CSR理念與廣大的合作夥伴分享、訂定評估要點與交流平台,致力發揮大企業的正向影響力,以實際行動落實供應商管理。



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